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| ＬＧグループが人事を断行 選挙日発表で「我が道」強調 |
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ＬＧグループは１９日、ＬＧ電子やＬＧフィリップスＬＣＤなど電子部門の主要系列会社に対する定期人事に踏み切った。
ＬＧ電子は(株)ＬＧで経営管理チーム長を務めた南栄祐副社長を社長に昇進させ、アジア地域事業本部長を任せるなど、社長昇進１人、副社長昇進６人、常務昇進３２人を柱とする昇進人事を行った。ＬＧ電子が現地化経営に向けインド法人で採用したブァーマ氏とロシア研究所のチェルネンコ氏の２人の外国人も含まれた。
また、同社は最高調達責任者（ＣＰＯ−Ｃｈｉｅｆ Ｐｒｏｃｕｒｅｍｅｎｔ Ｏｆｆｉｃｅｒ）職を新設、ＩＢＭ出身のトーマス・リントン氏を副社長に据える。リントン副社長はグローバルレベルの購買戦略作づくり、業務流れの再構築などの業務を行う。その他に新たな最高技術責任者（ＣＴＯ）には最高技術アドバイザー（ＣＴＡ）の白禹鉉社長が、最高財務責任者（ＣＦＯ）には(株)ＬＧ財経チーム長出身の鄭道鉉副社長が選任された。
ＬＧフィリップスＬＣＤは、ＬＧ電子のＣＦＯを務めた丁豪栄副社長を迎え入れ、経営支援センター長を任せる。今回の人事で１０人が新たに常務に昇進した。その他にＬＧグループはＬＧマイクロン代表をＬＧイノテックの許永鎬社長に兼任させ、シルトロン代表にはＬＧ電子のＣＴＯだった李熙国社長を任命した。
《開発部門を厚遇》
今年のＬＧグループの人事は実績中心と分析できる。大統領選挙の結果や政界との絡みを一切排除して人事を行ったことは選挙投開票の日にこの発表があったことからもわかる。
副社長昇進者６人の３人は、今年飛躍的に成長した携帯電話部門で中心的な役割を果たした。郭又栄ＭＣ（モバイル・コミュニケーションス）研究所長はチョコレートホンなどグローバルヒットモデルの開発を主導し、ペ元福新任副社長はＭＣ商品企画チーム長としてタッチパネル型の高級携帯電話の企画や開発に貢献した。
パソコン事業部長だった李廷濬副社長は、２００５年ＩＢＭとの協力関係を終えた後、「エクスノート」というノートパソコンといったヒット製品の開発を通じて、ＬＧ独自ブランドのパソコンを成功させた。
《組織改編、詰めの段階》
ＬＧ電子の組織改変は、グローバルマーケティングの力量を大幅に強化することに焦点が当てられている。
同社は現在３つの地域総括（北米、欧州、中国）と６つの地域代表（東南アジア、西南アジア、ＣＩＳ、中南米、ブラジル、中東アフリカ）、１部門（韓国マーケティング）からなる海外事業組織を８つの「地域事業本部」に再編し、命令系統を単純化させるとともに、地域本部の役割や責任を明確にする。特に各地域事業本部にマーケティング専門家からなるコーポレート・マーケティング組織を新設し、地域内のマーケティング力を強化する。【KRN】
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